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星空体育·(中国)官方网站(以下简称“公司”“我们”)始终将职业健康与安全放在首位,致力于持续提升环境、健康与安全(以下简称“EHS”)管理水平和表现,追求“零事故、低污染和可持续发展”理念,减少EHS风险和影响,保障职业安全健康,促进清洁绿色生产,履行社会责任。
适用范围
公司确保本政策适用于全体正式员工,包括全职、兼职、劳务派遣以及临时员工,并贯穿商业运营的全过程。此外,我们亦积极鼓励供应商、承包商等合作伙伴以及其他利益相关方共同遵守本政策。
我们已形成以董事长自上而下领导的EHS价值观和管理模式,董事长对公司EHS工作全面负责,下设各层级分工明确、协调有序,履行相应的环境、健康与安全保护职责。
| 公司设立环保部作为公司环境管理的专属职能机构,对公司环境保护工作负直接责任,开展日常环境管理并指导各车间环境污染防治工作;下设专职人员负责日常的环境督查和排放污染物的定期监测。
| 公司设立安全督察部作为公司安全生产的专属职能机构,对公司安全生产工作负直接责任,开展日常安全管理并指导各车间安全生产相关工作;生产车间遵循“管生产必须管安全”的原则,确保安全管理、教育和检查工作的贯彻落实;各班组保证个人防护用品的正确佩戴和使用,避免违章作业,并做好设施设备的日常维护保养工作。
| 遵守运营所在地适用EHS法律法规,以及国际及相应国家和地区适用的行业标准和要求;
| 制定并落实EHS相关管理制度及程序,明确各层级各岗位职责,加强EHS管理体系建设;
| 将EHS风险管理和评估纳入所有业务流程中,如过程风险分析、工作场所健康风险评估,并制定有效的行动计划和优先事项;
| 保持开放沟通和协作的文化,并考虑内部和外部利益相关方的反馈建议,提高利益相关者对EHS政策和影响的认识;
| 通过培训和宣传确保所有的员工(包括全职和兼职、劳务派遣以及临时员工)、承包商、访客,以及供应商了解和认识其在本公司业务活动中的EHS风险。
(1)环境目标
| 参考ISO14001环境管理体系标准,持续改善环境绩效,积极应对气候变化;
| 设立“保持年度重大环境污染与生态破坏事故零发生”“保持污染物排放达标率100%”的环境管理目标,持续追踪该目标的完成情况,并将目标与公司各级相关人员薪酬绩效挂钩;
| 通过节能技术升级创新、可再生能源替代等举措推动能源结构优化,提高能源使用效率,减缓气候变化;
| 通过改进生产工艺技术、优选节水净水设备、加强设备检查维护等方式减少水资源消耗和废水排放,以负责任的态度使用自然资源;
| 通过工艺升级、污染防治、减少浪费和促进节约努力减少废弃物产生,包括应用各级废弃物预防措施(所有材料的避免、减少、回收和利用);
| 加强清洁生产,使用危害较小的替代材料或者环保型材料,努力减少生产过程中的VOCs、SOx、NOx等废气排放;
| 加强绿色产品研发和销售,帮助客户减少碳足迹;
| 保护周边生态环境,保护生物多样性;
| 支持产品回收再制造,尽力减少产品全生命周期的环境影响。
(2)安全目标
| 参考ISO 45001职业健康安全管理体系认证标准,为员工打造平等包容、健康安全的工作环境;
| 设立“无死亡及重大安全事故”“保持安全事故隐患整改率100%”“保持特种作业持证上岗率100%”“保持员工安全生产教育培训率100%”安全管理目标,并持续追踪该目标的完成情况,并将目标与公司各级相关人员薪酬绩效挂钩;
| 对生产作业场所的风险因素进行确定和辨识,进行安全隐患排查,提供完善充足的个人防护用品配备,致力于保障运营场所内所有相关人员的健康与安全;
| 明确要求所有员工、承包商、供应商及其他外来单位和人员适用并遵守本公司安全管理规定,以消除潜在不安全隐患;
| 努力提高预防和处置突发事件的能力和水平,以预防和应对可能发生的突发性事故;
| 严守产品质量安全底线,保障产品和服务对客户的健康与安全。
本声明已经过战略与ESG委员会的审查和批准,确保其与我们的EHS战略保持一致。
董事会定期审查公司EHS相关的声明与绩效表现,以确保相关规则和活动得到实施和监督。
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更新日期:2024年4月30日